インターンシップとは？

学生が在学中に夏休み等を利用し、企業や官公庁等さまざまな職場で一定期、自らの専攻、将来のキャリアに関連した就業体験を行う制度です。

インターンシップの意義は？

就業体験を通して、仕事とはどういうものかを肌で感じ、職業意識を高め、自分の適性を知ることができます。また、企業や組織の実情を知ることで、就職後のミスマッチを防ぐ目的もあります。

インターンシップとアルバイトの違いは？

アルバイト　→　賃金を得るために行う。

インターンシップ　→　将来のキャリアを築く上で役に立つ『就業体験を得る』ために行う。

インターンシップの魅力は？

（1）その業界?業種、仕事の内容などが内側からわかる。
　　　“アルバイトでは体験できないことが体験できる”

（2）自分の職業適性がみいだせる。
　　　“もし不適正がわかったとしても、それも大きな成果”

（3）大学での勉強や資格取得の意味が見えてくる。
　　　“インターンシップ実習体験後、学生生活全体が意欲的になる”

（4）ビジネスマナーが実践的に身につく。

（5）仕事を行う上で自分に何が不足しているか、という課題が見える。

（6）他大学の学生や実習先の社員など、人脈が広がる。

本学のインターンシップは？

本学では、インターンシップを学部2?3年次及び大学院博士前期課程学生を対象にカリキュラムの中に組み入れ単位化しています。
（詳しくは5月の説明会で配付予定の『インターンシップの手引き?企業一覧』をご確認ください。）

2022年度インターンシップのスケジュールは？

※亚博足彩感染症の影響により、インターンシップを急遽取り止めとする場合があります。

インターンシップに大学を通さず各自で申し込み、参加する（した）学生は、必ず下記の報告書を学生支援課進路選択支援係に提出してください。

• 自由応募によるインターンシップ参加報告書（word版?pdf版）

本学では、授業の一環として学生が企業又は官公庁において、自らの専攻、将来のキャリアに関連した就業体験を行うインターンシップを、学部2?3年次及び大学院博士前期課程学生を対象にカリキュラムの中に組み入れ、単位化しております。
インターンシップは、学生が職業意識を高め、自己の適性を知ることにより、今後の就職活動や将来設計について考える貴重な機会となるとともに、大学生活においても目的意識を持ち、学習意欲の向上へつながると考えております。
是非、このような趣旨をご理解いただき、インターンシップ実施へのご協力をお願いいたします。
インターンシップの受入にご賛同いただける場合は下記URLから「インターンシップ申込システム」に企業登録いただき、インターンシップの受入れ条件等を入力いただきますようよろしくお願いいたします。

<「インターンシップ申込システム」は4月10日（月）にこのページでリンク先を公開します>

■インターンシップ実施要項

■インターンシップ学生評価報告書
　インターンシップ実習の終了後、評価報告書に学生の評価を記載し、ご記名?ご捺印の上、担当宛ご提出ください。
（こちらの評価報告書は単位認定の際に必要になりますので、本学から依頼があった場合のみでかまいません。）

• 学部学生用：参加学生評価報告書（word版?pdf版）
• 大学院博士前期課程学生用：評価報告書（word版?pdf版）